退職代行 Options

退職代行 Options

Blog Article

≫関連記事：即日退職は違法？認められるケースや注意点、退職の流れも徹底解説！

退職意思の伝達や会社備品の返送方法など、事務連絡・事務処理を労働者の手足として代行するにすぎない場合は、交渉・協議の余地がないので非弁護士がこれに従事しても違法とはなりません。

各サービスの公式サイトを調査し、以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。なお、公式サイトで詳細な明言や公表がない場合は、実際に問い合わせた結果を基に評価しています。

退職代行サービス各社の具体的な料金の比較も載せているので、予算に合わせて選びたい方、費用をなるべく抑えたい方などはぜひ参考にしてください。

退職代行業者の利用を考えている人の中には、今すぐに会社を辞めたい方もいるでしょう。

この時、依頼先が弁護士の場合は、弁護士が全て取り次げるため、連絡を全て無視して構いません。

有休消化や未払い給与など会社との交渉は不要で、とにかく安く退職したいならワンステップ一択。退職届・引き継ぎ書のテンプレートがもらえるのも魅力ですよ。

退職代行サービスの利用を検討している人は、選ぶ際の参考にしてみてください。

これらの失敗を避けるには、「金額＋サービス内容」の両方を踏まえて選ぶことが大切です。

「入金してから連絡が取れなくなった」「退職できなかった」などの口コミもみられるので、信用できる業者かは必ずチェックしましょう。

今回は、「運営会社の記載」「代表名の記載」「企業サイト」「運営会社の住所」がすべて問題なく記載されているサービスを選定しています。また、後払いや全額返金保証に対応しているかなど、安心して依頼できるサービスかどうかにも注目してくださいね。

加えて、会社を辞めたくても辞められないのは、精神的にも身体的にも良くない状況です。

会社から制服やパソコンなどを借りている場合、退職を決めたら会社においておくようにしましょう。

株式会社スリープラスが運営する「退職代行プラスサービス」は、退職の相談をすべて女性スタッフが対応。人事労務の実務経験者が在籍しており、退職時における細かなサポートを謳っています。 退職代行